No âmbito do programa nacional de formação dos recursos humanos de saúde e tendo em conta as prioridades de formação implementadas pela UIP, realizou-se no dia 4 do mês e ano em curso, uma reunião de concertação técnica e logística com a UIP, com vista a se definir estratégias para a capacitação dos profissionais do Hospital Materno Infantil Dr. Manuel Pedro Azancot de Menezes.

A reunião presidida pela Directora Geral do hospital, Dra Manuela Mendeson contou com a presença do Coordenador e Gestor Técnico da UIP, Job Monteiro e sua equipa, na medida em que a Directora apontou o facto de o Hospital Azancot de Menezes passar a integrar a agenda das prioridades de formação.

A Directora Geral, disse ter estrutura e equipamentos na sua unidade, porém é preciso capacitar os seus quadros. Pois, na sua óptica, sem formação contínua, não é possível haver qualidade no atendimento, num hospital com potencial para se tornar uma referência nacional, reforçando a grande importância dessa parceria com a UIP.

Ainda a Directora Manuela Mendes, referiu que o hospital já iniciou algumas formações, mas são ainda insuficientes face aos desafios que tem enfrentado, manifestando a necessidade do apoio da UIP para novos cursos, com destaque para as áreas de parteiras cuidados intensivos pediátricos, reanimação neonatal, ecografia obstétrica e partos de risco.

Nesta conformidade , Job Monteiro, em nome da ministra da Saúde reafirmou o compromisso da UIP no suporte de acções de formação em todo o país. Uma vez que o Banco Mundial aprovou uma cobertura específica para estas iniciativas. Pelo que desde já, assegurou que se pode avançar com os cursos de parteiras e ecografia. Para os outros cursos deve haver um alinhamento com base num diagnóstico conjunto entre o hospital e a UIP.

Segundo Job Monteiro, não obstante aos desafios enfrentados, a meta é formar 38.000 profissionais de saúde, afirmando assim estar confiante e juntos, atingir-se esse marco tornando o Hospital Azancot de Menezes numa referência na formação em saúde.

O encontro culminou com uma visita dos membros da UIP ao laboratório de simulação médica, um dos principais instrumentos de inovação formativa e pedagógica da unidade hospitalar.